[2월 투쟁사업장 방문모임] 세종호텔 투쟁문화제

by 철폐연대 posted Mar 04, 2022
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

ESC닫기

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄

photo_2022-03-03_12-13-10.jpg

2022.03.03. '서울지방노동위원회의 세종호텔 정리해고에 대한 부당해고 판정을 촉구하는 시민사회단체 공동 기자회견' [출처: 세종호텔공대위]

 

 

서울 명동에 있는 4성급 호텔인 세종호텔이 코로나19 경영난을 이유로 지난해 말 12명의 노동자를 정리해고했습니다. 이들은 모두 민주노조 소속 조합원들이었습니다. 
그동안 세종호텔 경영진은 친기업 성향의 복수노조 설립을 지원하고 민주노조의 교섭권을 박탈한 뒤 성과연봉제를 도입하고 주차 파트와 시설관리, 객실 청소 업무를 야금야금 외주화했습니다. 이에 항의하는 민주노조 조합원들은 징계와 해고, 부당전보를 남발하며 철저히 탄압해 왔습니다. 그 결과 한때 250명에 달했던 세종호텔의 정규직 노동자 수는 10년 새 20여 명으로 줄어들었습니다. 이처럼 민주노조를 와해시켜 세종호텔을 무권리의 현장으로 만들겠다는 경영진의 구조조정 공세가 이번 정리해고로 이어진 것입니다. 

 

세종호텔 경영진의 노조탄압과 부당해고에 맞서 서비스연맹 관광레저산업노조 세종호텔지부 조합원들이 110일 넘게 투쟁하고 있습니다. 최근에는 서울지방노동위원회 앞에서 부당해고 판정을 촉구하는 점심 선전전을 진행 중입니다. 철폐연대도 서울지노위 앞 선전전에 꾸준히 함께하면서 정리해고의 부당함을 널리 알리고 있습니다. 

 

지난 2월 24일 목요일에는 ‘세종호텔 정리해고 철회를 위한 투쟁문화제’를 <세종호텔공대위> 주관으로 진행했는데요. 철폐연대는 ‘2월 투쟁사업장 방문모임’으로 이날 투쟁문화제에 참여해서 연대 발언을 했습니다.
철폐연대 임용현 상임활동가는 연대 발언을 통해 “코로나 위기를 구조조정의 발판으로 삼는 자본, 그리고 이런 상황을 본체만체 하는 정부, 이들 모두에게 책임을 묻고 노동자의 권리를 되찾는 투쟁을 함께 만들자”고 이야기했습니다. 


마지막으로 어제 있었던 ‘서울지방노동위원회의 세종호텔 정리해고에 대한 부당해고 판정을 촉구하는 시민사회단체 공동 기자회견’ 회견문을 공유합니다. 철폐연대 회원 여러분들도 일터의 권리를 지키고 민주노조를 지키는 세종호텔 노동자들의 투쟁에 함께해 주시길 부탁드립니다.

 


 

<기자회견 입장문>

 


코로나19 핑계 세종호텔 정리해고는 위법하다!
단 하나의 일자리도 지키겠다는 정부의 책임을 다하라!

 


명동의 4성급 호텔인 세종호텔은 작년 12월 10일, 코로나19를 핑계로 12명의 노동자를 정리해고했다. 모두 민주노조 조합원들이다. 세종호텔은 10년 동안 부당전보·해고, 성과연봉제 도입, 복수노조 등을 이용해 노조탄압을 일삼아왔다. 주차장 관리, 객실 청소, 시설관리를 모두 외주화하고 식음사업부도 폐지하면서 수차례 희망퇴직을 실시했다. 그리고 이번 정리해고를 실시했다. 이로 인해 250여 명이던 정규직은 10년 만에 20여 명으로 줄었다.

세종호텔은 세종대학교를 운영하는 대양학원의 수익사업체다. 객실 333개를 운영하며 코로나19 이전까지 안정적인 영업이익을 달성해왔다. 현금흐름도 양호했고, 부채비율도 높지 않았다. 인건비 비중도 다른 호텔업계에 비해 낮았다. 10여 년 동안 구조조정으로 정규직을 줄이고, 임금 인상도 없이 해마다 연봉 20~30씩 삭감할 수 있는 성과연봉제가 도입됐기 때문이다. 그 사이 세종호텔은 자회사를 확대하고, 지분율을 높여왔다. 자회사로부터 받을 수 있는 23억 원의 배당도 받지 않고, 자회사를 통해 사업과 연관성을 찾기 힘든 부동산을 사들였다. 2,000억으로 추정되는 부동산도 보유하고 있다. 경영진의 자구노력은 전혀 없이 노동자들을 정리해고함으로써 모든 책임을 전가한 것이다. 그 중심에는 대양학원 전 재단이사장 주명건이 있다.

세종호텔은 정리해고 대상자 선정기준으로 ‘외국어 구사능력’, ‘재산보유’ 등을 제시했다. 그러나 30년 동안 주방일을 해왔고, 고객과 전혀 대면할 일이 없는 노동자에게까지 외국어 구사능력을 요구하는 것은 그저 황당한 기준일 뿐이며 민주노조 조합원들을 콕찍어 정리해고 대상자를 만들기 위한 의도적인 기준일 뿐이다. 또 고용안정을 위한 교섭대표 노조와의 성실한 교섭은커녕 정리해고 실시를 목적으로 하는 ‘구조조정 협의체’를 만들어 정리해고에 동의하도록 강요했다. 이처럼 세종호텔은 정리해고를 통해 민주노조를 뿌리뽑고, 정규직 없는 호텔을 만들어 사익을 극대화했다.

코로나19는 사회적 재난이다. 이럴 때 고용유지를 위한 국가의 역할은 더욱 중요해진다. 그러나 지난 2년간 기업은 수십조 원의 혈세를 지원받았지만, 노동자들은 IMF 이후 최악의 해고대란을 맞았다. “단하나의 일자리도 지키겠다”는 문재인 대통령의 약속은 말잔치에 불과했다. 고용유지지원금을 신청하고, 사측 부담금도 줄이는 방안을 협의하자는 세종호텔지부의 제안은 거들떠보지도않고 정리해고를 추진한 세종호텔에 대해 노동부는 어떤 규제도 하지 않았다.

20대 대통령 선거일이 코앞이다. 그러나 보수 양당의 후보 누구도 코로나19 시기 고용유지를 위한 정부의 역할에 대해 말하지 않는다. 우리는 묻지 않을 수 없다. 코로나19 재난 시기를 핑계로 한 기업의 정리해고가 인정돼야 한단 말인가? 재난 시기에 노동자들의 고용과 생존권을 지키기 위한 정부의 역할은 무엇인가?
서울지노위의 세종호텔 정리해고사건에 대한 심판일도 예정돼 있다. 서울지노위는 세종호텔 정리해고에 대해 부당해고‧부당노동행위 판정을 내려야 한다. 그리고 정부는 기업에 대한 규제와 고용유지에 대한 책임을 다해야 한다.

 


2022년 3월 3일(목)

기자회견 참여단체 일동


Articles

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16