질라라비
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[질라라비/201910] 서울대병원 하청·파견노동자 직접고용 합의의 의미와 과제 / 이향춘
■ 비정규운동을 생각한다 서울대병원 하청·파견노동자 직접고용 합의의 의미와 과제 이향춘 (공공운수노조 의료연대서울지부 부지...Date2019.10.14 By철폐연대 -
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[질라라비/201907] 공공기관 자회사 전환실태 분석과 개선과제 / 엄진령
■ 정책 포커스 공공기관 자회사 전환실태 분석과 개선과제 엄진령 (전국불안정노동철폐연대 상임집행위원) * 이 글은 2019년 6월 3일 공...Date2019.07.08 By철폐연대 -
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[질라라비/201905] 민간 대기업 고용구조의 특징과 개선 방안 / 김혜진
■ 정책 포커스 민간 대기업 고용구조의 특징과 개선 방안 김혜진 (전국불안정노동철폐연대 상임집행위원) 문재인 정부는 공공부문의 정규...Date2019.05.07 By철폐연대 -
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[질라라비/201905] 경계를 넘어, 권리를 향해 ‘비정규직 이제그만, 1100만 비정규직 공동투쟁’ / 서재유
■ 비정규운동을 생각한다 경계를 넘어, 권리를 향해 ‘비정규직 이제그만, 1100만 비정규직 공동투쟁’ 서재유 (전국철도노동조...Date2019.05.07 By철폐연대 -
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[질라라비/201903] 김천시통합관제센터 비정규직 노동자들의 투쟁 / 이남진
■ 현장에서 지역에서 철폐연대 동지들은 김천시통합관제센터 비정규직 노동자들의 투쟁 이남진 (공공운수노조 대구경북지역본부 조직국장...Date2019.03.11 By철폐연대 -
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[질라라비/201811] 권리 없는 ‘잡월드’를 투쟁으로 바꾸는 노동자들 / 권미정
▮ 현장에서 지역에서 철폐연대 동지들은 권리 없는 ‘잡월드’를 투쟁으로 바꾸는 노동자들 권미정 (사회변혁노동자당 경기도당...Date2018.11.12 By철폐연대 -
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[질라라비/201810] 공공운수노조 20만 시대 조직화 성과와 과제 / 오상훈
▮ 불안정 노동자 조직화를 위한 전략과 실천 공공운수노조 20만 시대 조직화 성과와 과제 오상훈 (공공운수노조 전략조직팀장) 공공운수노...Date2018.10.05 By철폐연대 -
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[질라라비/201809] ‘비정규직 채용 사전심사제’, 누구를 위한 것인가 / 윤지영
‘비정규직 채용 사전심사제’, 누구를 위한 것인가 윤지영 (공익인권법재단 공감 변호사, 전국불안정노동철폐연대 집행위원) ...Date2018.09.10 By철폐연대 -
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[질라라비/201806] 기간제교사 정규직화를 요구하며 투쟁하는 이유 / 박혜성
기간제교사 정규직화를 요구하며 투쟁하는 이유 - 전국기간제교사노동조합의 투쟁과 조직화 박혜성 (전국기간제교사노동조합 위원장) 파행...Date2018.06.11 By철폐연대 -
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[질라라비/201805] 정부 주도 간접고용형태 개선의 쟁점 및 한계 / 김유경
정부 주도 간접고용형태 개선의 쟁점 및 한계 - 공공운수노조 사업장 사례를 중심으로 김유경 (철폐연대 법률위원, 돌꽃노동법률사무소 대...Date2018.05.10 By철폐연대