책 속에서


"따라서 오히려 이 시점에서 시급한 것은 노동자 간 분할을 막고 연대의식과 헌신성을 강화하는 계급형성의 관점이다. 당장 눈앞의 해고와 노동조건 악화를 조금이나마 저지하는 것에도 급급한 상태에서 이는 지나치게 장기적이고 근본적인 문제 제기라고 생각될 수도 있다. 그러나 그것이 되지 않는 한, 노동자의 직접적인 이익을 위해 영향력을 행사하는 것 자체마저도 지극히 어렵다는 것은 분명하다." (본문, P.154)

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