직장갑질 119 보고서 - 근로감독관 갑질 보고서 -를 공유합니다.

 

직장갑질119는 아름다운재단의 지원을 받아 2020년 1월 1일부터 올해 6월 30일까지 직장갑질119에 접수된 이메일 제보 사례와 유형별 문제점을 분석하고, 한국의 근로감독관 제도 연구결과를 검토하고, 주요 선진국의 근로감독관 제도를 비교 분석했습니다. 이를 바탕으로 제보 사례를 통해 본 현행 근로감독관 제도의 문제점과 개선방안을 마련해 <근로감독관 갑질 보고서>를 만들었습니다.

 

1년 6개월 동안 직장갑질119에 접수된 ‘근로감독관 갑질’에 관한 상담 사례는 총 179건이었습니다. 근로감독관 갑질을 유형별로 분류했더니 늑장처리가 73건(40.8%)으로 가장 많았으며, 불성실 조사 59건(33%), 부적절 발언 31건(17.3%), 합의·취하 종용 16건(8.9%)의 순이었습니다.