서울대병원 시설관리 노동자의 해고, 임신한 비정규직 간호사의 해고, 청소노동자들에 대한 고용승계 위협까지 국립서울대병원의 비정규직 해고와 노조탄압에 맞서 3월 25일 ‘서울대병원 비정규직 고용보장을 위한 공동대책위원회’가 출범하였고, 의료연대 서울지역지부는 서울대병원 비정규직 고용보장을 위한 공대위 출범과 천막농성!
서울대병원 시설관리 노동자의 해고, 임신한 비정규직 간호사의 해고, 여기에 더해 청소노동자들에 대한 고용승계 위협까지 국립서울대병원의 비정규직 해고와 노조탄압은 끝간 데를 모른다. 이에 3월 25일 ‘서울대병원 비정규직 고용보장을 위한 공동대책위원회’가 출범하였고, 그날 중식집회를 하면서 의료연대 서울지역지부는 본관 앞에서 천막농성을 시작했다.
서울대병원은 국립병원이면서도 공공부문 용역노동자들의 고용승계에 대한 정부의 관리지침을 어기고 시설관리 노동자 14명을 해고했을 뿐 아니라 청소용역업체 입찰 공고를 내면서 채용인원을 228명으로 못 박아 7명이 해고될 수밖에 없도록 만들었다. 청소노동자들의 투쟁으로 전원 고용보장을 했으나 새로 바뀐 업체는 여전히 단체협약 승계를 하지 않고 있다. 서울대학교 병원은 자신들은 책임이 없다고 회피하고 있고, 용역업체들은 줄어든 도급단가로 계약을 했기 때문에 어쩔 수 없다고 이야기하고 있다.
서울대병원이 자신들은 책임이 없다고 이야기하지만 서울대병원 시설관리 업체가 노조탈퇴 협박을 하면서 부당해고를 한 것, 그리고 청소업체가 단체협약 승계를 하지 않고 버티고 있는 것은 모두 서울대학교병원이 공모하거나 방조했기 때문에 가능한 것이다. 실질적인 사용자인 서울대병원에서 책임있게 나서지 않는 이상 서울대병원을 노조탄압의 공범으로 간주할 수밖에 없다. 게다가 겉으로는 인사고과에서 낮은 점수를 받았기 때문이라고 주장하지만 실질적으로는 임신한 간호사를 무기계약으로 전환하지 않기 위해서 해고한 상황에서 서울대병원은 자신들의 잘못을 인정하지 않고 있다.
비정규직 노동자들의 권리를 제대로 인정하지 않고 부당노동행위와 부당해고를 저지르는 병원이 환자의 권리를 제대로 보장할리 없다. 구조조정과 영리자회사 설립이나 원격의료 등 의료민영화 추진에 서울대병원도 나서고 있다. 노동자와 환자의 생명보다는 오로지 비용절감과 더 많은 돈벌이를 외치는 서울대병원의 행태에 분노하는 것은 단지 서울대병원 노동자들만이 아니다. ‘서울대병원 비정규직 고용보장을 위한 공동대책위원회’는 더 많은 이들의 연대의 마음을 모아서 비정규직 노동자들의 고용보장과 의료민영화 반대, 그리고 노동자들의 권리 보장을 위해서 함께 투쟁할 것이다.
