전국불안정노동철폐연대 기관지 질라라비

장애여성의 양육권은 인권이다

[NO.7|05|2003]

우리나라에서 장애여성이 양육권을 논한다는 자체가 생소하게 들리는 사람들이 많을 것이다. 장애여성의 양육권은 곧 장애여성의 인권과 직결된다. 열악하기 그지없는 장애여성의 인권문제가 선행되지 않고서 어찌 장애여성의 양육권이 보장 될 수 있단 말인가? (2003/06/12)

산별노조의 비정규투쟁이 시작되었다

[NO.7|05|2003]

금속노조 요구안은 비정규노동자들이 처한 현실에 비춰 미약하나마 97개 사업장을 대표하는 중앙교섭 요구안으로 제출되었다. 소속 지역지부나 사업장단위 지회의 요구와 투쟁을 지원하는 것이 아니라 금속노조 전체의 요구로 중앙의 책임하에 교섭과 투쟁이 진행되는 것이 (2003/06/12)

텔레마케터 여성노동자의 현실

[NO.6|04|2003]

텔레마케터들의 현실은 다른 비정규직 노동자들과 다르지 않다. 다른 비정규직 노동자들과 마찬가지로 힘든 업무와 그에 걸맞는 임금을 받지 못한다는 불만, 고용불안을 가장 많이 이야기한다. 이와 함께 한달에 한번 실시하는 교육에 대한 스트레스 그리고, 모니터링 때문 (2003/04/22)

"4월 20일, 장애인의 분노로 야만의 현실을 고한다"

[NO.6|04|2003]

올해 420장애인차별철폐투쟁은 총 12가지의 요구안으로 취합되고 있다. 이동권과 교육권 노동권 이외에 장애여성의 권리문제, 에바다 완전 정상화를 공동행동, 국민기초생활보장법의 수급권자 범위 확충, 장애인차별금지법 제정, 편의증진법 개정, 자립생활의 보장, 장애 (2003/04/22)

왜 산업연수생제도가 나쁜 것이고 바뀌어야하는지

[NO.6|04|2003]

한국기업에서 노동자들이 부족해진 90년대부터 한국정부는 다른 나라로부터 이주해 온 노동자들을 받아 기업에 공급해 왔다. 그때에 대부분의 이주노동자들은 (관광비자를 가지고) 관광자로서 들어왔고, 일하기 위해 머물렀다. 그러나 그것으로 노동자들의 부족을 채울 수는 (2003/04/22)

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