2004년부터 용역업체 소속으로 아파트 단지에서 설비반장으로 계약근무 했습니다.
현재 계약은 2년으로 되어 있으며, 이번 6월 말에 만료됩니다.
임금은 용역업체가 아닌 아파트 운영회에서 바로 지불이 됐습니다.
2명이 24시간 격일로 교대근무 하던 중 최근 1명이 그만두었는데
용역업체 사장이 365일 9시~6시 근무를 제안했습니다.
제안을 거절하면 계약을 만료할 분위기입니다.
이와 관련해서 질문드립니다.
1. 365일 9시~6시 근무에 법적인 문제는 없나요?
2. 용역업체에서 6월말에 계약해지를 통보하면 제가 대응할 수 있는 방법이
없습니까?
도움이 절실합니다.
답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
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