글 잘 읽었습니다.
님의 말씀처럼 퇴직금 정산 이후의 기간에도 당연히 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직금은 법에 의하여 계약에 의해서도 배제할 수 없기 때문입니다.
설사 중간 정산을 했다고 하더라도, 그 이후의 부분은 연봉제를 적용하는 것과 무관하게 받을 수 있습니다.
그리고 성과금 부분에 대해서도 구두계약도 유효하다는 점에서 받을 수 있습니다.
다만 성과금을 구두로 약속했다는 것을 입증하기는 쉽지않겠네요.
다른 동료들에게도 그러한 약속을 했다면 함께 나서는 것도 좋겠습니다.
아무쪼록 좋은 결과 있기를 바랍니다.
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