저는 모바일 디자인을 처음 시작하게 되어 모바일게임회사에 외주계약으로 계약서를 작성하고 정직원이 아닌 외주직원으로 입사하게 되었습니다.
처음 계약시 첫번째로,월급제가 아닌 한게임의 프로젝트의 디자인일체와 수정까지 해서 끝낼때 일이 끝난후 40만원을 지급받고, 프로젝트가 성공하면 별도의 인센티브를 받기로 하였고 두번째로,프로젝트를 다 끝마치지 못하고 퇴사할시 임금을 받지 않고 나가는 것으로 계약서를 작성하고 입사를 하게 되었습니다. 하지만 일을 하다보니 한 프로젝트가 9개월정도 걸리는 것도 있었고... 정직원이 아니다 보니 회사내에서 다른 사원들에게 느껴지는 냉대로 인해 그만둘 결심을 하고 다른 회사를 알아보고 그 회사에 채용결정이 난 후 그만두겠다고 사장님에게 말씀을 드리니 이렇게 그만두면 위약금을 물어야 한다고 말씀을 하시더군요. 저는 겁이나서 계약서에는 그런말이 없지 않았냐고 했더니 계약서랑 상관없이 위약금을 물어야 한다고 해서 저는 겁이 왈칵들어 그럼 어차피 외주이니 새로 취업한 회사에 근무하면서 업무에 지장이 없게 일을 해 드리겠다고 말씀을 드리니 일주일에 회사에 2번씩 나오는걸로 해서 계약서를 다시 작성하자고 하더군요. 그러마 하고 말하고 집으로 오면서 너무 억울하고 분통이 터져서 인터넷을 찾아보니 계약시에 위약금이나 손해배상에 대한 언급은 계약서에 써 넣을수 없지만 회사에 손해를 입혔을시 위약금청구나 손해배상 청구를 할수 있다고 되어 있어서 정말 가슴이 답답해졌습니다.
저는 그럼 어쩔수 없이 그 회사에 몇달이 걸릴지 모르는 일을 위약금을 물지 않기 위해 억지로 일할수 밖에 없는 건가요?
정말 답답하고 억울합니다.
제가 너무 아무것도 모르고 외주 계약을 한다고 했는지 제 자신이 너무 멍청하고 바보 같아서 너무 속상해요.
그 회사는 자본이 적어서 디자이너를 둘 여력이 없기 때문에 저를 정직원으로 하지 못하고 외주 형식으로 입사를 한 것이거든요. 9개월만에 sk텔레콤에 제안서를 넣어서 4번떨어지고 요번에 제가 디자인을 해서 5번째에 붙어서 아직 출시를 하지 않은 상태라 회사에 이익창출은 전혀 없었던 상황입니다. 그리고 그 회사에서 제가 두번째 프로젝트 디자인을 작업에 들어간지 얼마 안되는 상황에서 제가 그만두는것이라서 회사에 금전적 손해를 입힌것은 아닌것 같은데 이런경우에도 위약금을 물어야 하나요? 저는 첫번째 작업한 프로젝트에서 마무리 작업만 했기때문에 지난 한달동안 10만원을 받았습니다.
이러한 상황인데 제가 위약금때문에 회사에서 시키는대로 나가지도 못하고 새로 구직을 한 상태인데 끌려다녀야 한다는것이 너무 속상합니다.
정말 부탁드립니다.
이런경우 계약위반이 되어 제가 위약금을 물어야 하나요?
제가 나머지 작업하던 것을 그만두고 지금당장 회사를 그만두어도 될런지 알려주십시요. 부탁드립니다.
|
