안녕하십니까?
저는 A라는 시중은행의 지방지점에 근무하고 있습니다.
2002년3월말 벼룩시장 이라는 가두지의 구인광고를 보고 B라는
업체에 이력서를 내고(우편으로보냄) 입사해 2002년4월1일부터 현재까지 A은행의지방지점에 근무하고 있습니다.
입사시 B업체와 계약서 작성하고 1년이 지난2003년3월말경에 다시 1년 계약서 작성했는데 두번모두 B업체(서울소재)에서 채용신체검사서 보내달라고해서 보내줬더니 계약서는 B회사 본사에서 작성해 도장찍어(입사시"월급줄때 찍어야하니까 목도장 만들어 보내라"해서 보냈슴)내려왔습니다(필체를제것으로 흉내 냈더군요). 물론 입사할때는 A은행 지점장,부지점장 면접보고B업체인사 담당자는 2년이다된 지금까지 구경도 못했습니다.
B업체와의 계약서상 저의업무는"A업체에서 냉난방및 시설물의 설비운전및 관리의 직무에 종사한다."라고 되어있는데 현재 A은행에서 제가 하고있는 일은
1.계약서상의 업무(보일러취급기능사 자격증 선임)
2.방화관리업무(소방설비기사1급 선임),위험물취급안전관리업무(위험물취급기능사자격증선임)
3.매일 지점에서 나오는 우편물우체국에가서 보냄.
4.매일 지점에서거래하는 대형약국에가서 수금해옴(현금 수백만원)
5.매일12시~13시 은행안내업무
5.매일 지점에서 나오는전표 철함(2002년말로 없어짐)
6.매일 농협,C은행에 세금납부(2003년7월말로 없어짐)
7.지점에서 나오는 추심업무 전부 농협에가서 하고옴(수백만~수억원수표,매일은 아니고 수시로 발생)
8.기타잡무(잡다한구매,운전…..등등)
저는B업체의 직원으로 A업체에근무하면서 위와같은 업무를 하고 있는데 근로형태가 파견인지 도급인지궁금합니다. 파견항목26개항목에 해당되지 않는것으로보아 도급인것 같은데 저 같은경우도 도급이 가능한것입니까?
요즘말하는 불법파견이라면 제가할수있는 방법은 무었입니까?
참고로 소방본부에 질의한결과"방화관리자,위험물취급안전관리자는 타회사직원으로는 선임불가"라는회신을 받았고, 보일러(검사대상기기관리조종자)는 에너지관리공단에 질의해서
답변을 기다리고 있는중입니다.
고견을 부탁드립니다.
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