안녕하세요 수고 많습니다.
저는 외국건설 현장에 하청사와 근로계약을 1년 하고 (공사기간 2년)
원청사와 하청사의 공사 계약 부분중 1명을 원청사에 지원한다는 내용에 따라
원청사에 근무를 했습니다.
사실을 알아보니 원청사와 하청사간에 1명 지원에 대한 급료는 원청사에서
하청사에게 기성을 통하여 주는 걸로 되어 있습니다.
그런데 하청사에 회장이란 분이 원청사의 사장과 개인적인 친분이 있어
하청사 담당 부장에게 말하지 않고 현장소장에게 1명 지원부분에 대한 항의및
급료를 주지 않는 다고해서 자주 괴롭혀서 지원 업무를 보류한다고
공문을 보내고 하청사로 돌아가라고 했습니다.
담당 부장과 담당 공구장이 윗선인 현장 상무에게 보고를 하지 않아서
자신들에게 문책이 되자 하청사에게 돌아가라고 한것인데
저와 근로계약을 한 하청사는 원청사가 공문을 보내왔으니 정리해고
라고 주장합니다.
제가 외국에서 귀국한것은 비자가 만료되어 불법 체류가 되면
저에게 불리할것 같아서 귀국했습니다.
사직서도 쓴적 없고 회사의 방침에 동의하지도 않았습니다.
근로계약에는 외국현장직 이라고 되어 있습니다.
외국에서 노동비자 발급을 위해서 회사에서 별 신경을 쓰지 않아
제가 외국 주재 한국 영사와 전화와 메일로 여러번 비자관련해서
문의를 주고 받았습니다.
현재 노동위원회에 서류를 제출 했으며 회사측에서 답변서가 왔습니다.
이유서를 보내야 하는데 노무사를 통할려 했지만 돈이 없어서 스스로 할려고 하는데
조언을 부탁 드립니다.
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