저는 프로그래머입니다. 이번 프리랜서로 계약을 하고 일을 하였습니다.
제가 용역계약 형태로 '갑'회사와 계약하여 '을'회사의 직원과 팀을 만들어
'병'회사의 프로젝트 개발에 참가하여 개발을 완료하였습니다.
원래 2004/1/12~2004/03/11까지 계약하여 개발완료하기로 되었는데
일방적으로 '병'회사에서 단가가 안맞는다는 이유로 2004/2/27까지 개발완료하기로 하고 개발을 완료하였습니다.
현제 개발을 완료하였으나 '병'회사에서 지급을 안한다는 이유로 '갑'회사에서
임금을 지불을 안하고 있습니다. 지급일보다 한달을 유보해주었습니다.
아직 못받았다고 지급을 안하고 있습니다. 법적으로 해라고 큰소리치고있습니다.
현제 월세도 못내고 있고 미칠지경입니다.
이에대해 노동사무소에 찾아갔었는데 담당관이 '용역계약"은 노동법에 적용을 안받는다고 합니다.
아마 '갑'회사는 미루고 미루다 법적으로 소송이 되면 '원금'만 주면 된다고 생각하는 모양입니다.
이에 '원금'과 '이자' '위자료'까지 청구하고싶은데
얼마안되는 금액으로 법무사나 변호사를 찾아가는건 무리라 생각되어 혼자 소송을 할려고 하는데
어떤 방법인 있는지 모르겠습니다.
또 2/27까지 일한 것에 대해서도 2/28, 2/29, 3/1일이 휴일이었다는것을 생각하면
3일치의 임금은 제가 양보한상태인데, 법적으로 하게 된다면 이런비용이나 소송비용까지 청구를 하고싶습니다.
위에서도 말한바
'갑'회사는 '을'회사에서 지급을 안한다는 이유로 임금을 지급을 아니하고
법적으로 가도 '갑'회사는 원금만 주면 된다고 배짱을 부리고 있습니다.
이에 원금에 이자, 소송비용까지 전부청구해야 이런일이 생기지 않을꺼라고 사료됩니다.
아무쪼록 미흡한 저에게 좋은 방법을 알려주세요..
한달동안 이일로 고민하여 받은 스트래스를 말로 다 할수 없습니다.
부탁드립니다...
답변을 기다리겠습니다... 그럼 수고하십시요
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