안녕하세요.
작년 4월~8월에 마트에서 마케팅직을 맡았었습니다.
오픈준비부터 해서 약 3개월 조금 넘게 일을 하였는데 사장님이 돈이 안 풀린다는 이유로 급여를 첫달치만 주고 계속 미루다 오픈후 수입이 있는데도 급여가 계속 지급되지 않았습니다.
그 후 마트는 문을 닫았고, 다른쪽에서 인수를 하였습니다.
노동부에 신고를 해서 진정서도 제출하고 나름대로 대처를 했지만
인수한 곳에서 또 다른곳으로 마트를 넘겨버렸습니다.
전 직영직원 20여명의 급여가 5000만원이 넘은걸로 알고 있습니다.
노동부에서는 상담할 때 뿐 전혀 도움이 되지 않아 법률 사무소에 개인당 5~10만원 가량씩 지불하고 사건을 의뢰하였습니다.
그 법률사무소에서는 100%받을 수 있다며 호언장담 하였고, 해결비로 총급여의 20%를 요구하였습니다.
희망이 없었던 저희 직원들은 수락을 하였고, 그 후로 몇번의 연락끝에 일이 진행중이라는 이야기만 들었고 조금씩 잊혀져갔습니다.
이제 다들 포기 상태여서 급여문제로 연락하거나 하지 않습니다.
하지만 저는 그냥 넘어갈 수가 없기 때문에 법률사무소 담당자분께 핸드폰으로 전화를 하였는데 계속 받지를 않아 법률사무소로 전화를 하였는데, 자리에 없다며 전해드린다더군요.
하지만 연락은 오지 않았고, 다시 전화해서 핸드폰 번호를 물어보니 같은 직원임에도 부서가 달라 연락처를 모른다고 하였고, 아직 출근전이니 출근하면 전해준다는 이야기만 합니다.
전직원이 평균 3개월가량의 급여도 받지 못하고 밤늦게까지 피땀흘려 일했고, 그중에는 급여가 자꾸 밀려 빚을 진 사람도 있습니다.
그런데 법률사무소에서는 진행상황에 대한 내용도 증명해주지 않고 계속 회피하고만 있습니다.
현재 그 마트는 계속 운영중입니다.
그 법률사무소에 직접적으로 압박을 가해 빨리 사건종결할 수 있게 하는 방법을 알려주세요. 급여를 받을 다른 방법도 알려주시구요.
정말 답답합니다. 우리나라 법이 이런건지 정말 우리나라에 사는게 힘이듭니다.
도와주세요
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