안녕하세요?
저희 언니가 웹디자인 회사에 다니고 있습니다.
개인회사 였을 때 입사하여 3년 정도 근무하였고, 회사가 주식회사로 바뀌고 나서도 현재까지 3년 정도 더 근속하여 현재 6년 이상 근무하였습니다.
현재 언니 직급이 실장인데 회사 대표이사가 언니를 주주로 지정하였다고 합니다.
몇 주의 주식을 주겠다든지 배당금이 얼마라든지 문서상으로 통보 받은 것은 전혀 없이 그냥 말로만 주주라고 얘기하길래 듣고 그냥 그런가보다 하고 있었답니다.
그런데 직원들 퇴직금 정산 때, 주주는 퇴직금이 없다고 지금까지 언니가 근무한 것에 대해서 퇴직금은 한 푼도 줄 수 없다고 합니다.
언니는 2년 전부터 연봉제로 회사와 계약해서 일하고 있는데 또 연봉 협상 때는 연봉에 퇴직금이 포함 되는 걸루 계약을 한다고 합니다.
도대체 어떻게 되는 겁니까?
주식회사 이전에 근무한 것에 대해서는 퇴직금을 당연히 줘야 하는 거 아닌가요?
또 아무런 증거나 문서도 없이 언니가 주주라고 하는데 억지 아닌가요?
물론 언니도 구두상으로 들어서 알고 있었던 내용이긴 하지만 본인의 의사와 상관없이 단지 너가 주주다 그 말 뿐이였지 주주라서 퇴직금이 없다는 얘기는 미리 듣지도 못했던 부분입니다.
또 엄연히 피고용자로서 퇴직금이 포함된 연봉을 계약하는데...
연봉계약 이전에 근무한 것에 대해서 주주랍시고 퇴직금을 못 준다니 어이가 없네요.
(회사가 어려울 때 개인 돈까지 회사 경비로 쓰고 그 돈도 다 못 받았는데 몇 년을 밤낮없이 일하는 직원 퇴직금도 안 주려하다니 정말 너무하네요... )
상담 좀 부탁드립니다.
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