저는 89년 운송회사에 들어와서 5년근무하고 주거래처인 반도체회사로 파견근무를 시작했습니다 지금 파견근무만 10년이 되였고 지금 다시 전회사로 가서 일을하기엔 너무 오랜기간 파견을 한터라 다시일을 배우기에 버겁고 그래서 지금 이회사에서
저를 채용해달라고 했습니다 그러나 인원확충계획이 없다는이유로 계속 거부당해왔습니다 월급은 파견업체인 운송회사에 받고 저는 그냥 거래처인 관계로 서비스로 일을 해주고있는데 서로 업체간 파견에대한 서류는 없는것 같고 저희주 거래처인 관계로 쉽게말해서 공짜로 일해주고있습니다 지금은 너무시간이 흘렀고 저두 파견이라는것이 너무싫어서 채용해달라고 한거였고 그런데 계속미루면서 좀더기다려보자는겁니다
제생각에 공짜로지금 까지 일해주고 있는데 굳이월급주면서채용할 필요가 없다는 거겟죠 그런데 얼마전 여직원이 다른곳에서 파견되여왔는데 3개월만에 정식 직원이 된겁니다 요는 일을 잘한다는거였는데 여직원 부모님이 이회사 간부였다는걸 알았습니다 너무 할얘기는 많은데 제가 알고싶은거 제가 정식직원으로 채용될수있는지 알고싶습니다 파견보낸회사와 파견온회사와는 아무정식계약서류는없고 그냥 서비스로 일을 하게 된거였고 그것이 10년이 다되였습니다 계속 기다려야하는지 궁금합니다 법조항을 보려면 어디서 보는지도 알려주세요
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