답변이 늦어서 죄송합니다.
먼저 비정규직 법안이 통과된다는 이유로 해고를 하는 것은 불가능합니다.
더구나 내년 9월까지 계약을 했다면 계약에 따르는 것이 당연하고요.
계약서는 가지고 계신가요?
계약서가 없더라도 구두계약은 유효하고요.
혹시 모르니 11월까지 근무하라는 통보서면은 버리지말고 보관하시기 바랍니다.
계약을 임의로 해지한 것에 대한 중요한 자료이니까요.
부당해고에 대한 구제방법은 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하는 것입니다.
지방노동위원회에서 기각되면 다시 중앙노동위원회에, 그리고 법원에 부당해고무효확인소송을 제기할 수 있습니다.
건투를 빕니다.
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